🏫 ДОШКІЛЛЯ: ЩО БУЛО → ЩО СТАЛО З 1 ВЕРЕСНЯ 2026 РОКУ

 

З 1 вересня 2026 року змінилися умови оплати праці педагогічних працівників.

Постанова Кабінету Міністрів України №1078 запровадила нову схему посадових окладів педагогічних працівників, яка, зокрема, стосується педагогів закладів дошкільної освіти.

🔄 ЩО БУЛО → ЩО СТАЛО

Було:
▪️ оплата праці здійснювалася за попередніми правилами та схемами;
▪️ у розрахунках застосовувалися положення постанов №1298 та №1749;
▪️ доплати й надбавки у відсотках розраховувалися від посадового окладу;
▪️ додаткові виплати значною мірою залежали від рішень і фінансових можливостей засновника;
▪️ питання оптимізації мережі часто розглядалося окремо від оплати праці.

Стало:
▪️ запроваджено нову схему посадових окладів за постановою №1078;
▪️ для відповідних категорій педагогічних працівників застосовуються нові посадові оклади;
▪️ від підвищеного посадового окладу розраховуються відповідні відсоткові надбавки та доплати;
▪️ засновник має право встановлювати вищі оклади, доплати, надбавки та додаткові винагороди;
▪️ уряд рекомендує спрямовувати можливі кошти, вивільнені внаслідок оптимізації мережі, на підвищення оплати праці працівників освіти.

🏘️ ЩО ЦЕ ОЗНАЧАЄ ДЛЯ ГРОМАД?

Для місцевих закладів дошкільної освіти важливо, що уряд рекомендував органам місцевого самоврядування застосовувати нові схеми оплати праці з 1 вересня 2026 року.

Тому громада має:

1️⃣ Перерахувати фонд оплати праці.
Визначити, як змінюються витрати після запровадження нових окладів.

2️⃣ Порахувати потребу в коштах.
Скільки додаткового ресурсу необхідно для забезпечення нових умов оплати праці.

3️⃣ Переглянути місцевий бюджет.
Знайти можливості для фінансування дошкілля.

4️⃣ Не ототожнювати оптимізацію із закриттям садочків.
Оптимізація мережі має бути обґрунтованою та не повинна автоматично означати скорочення доступу дітей до дошкільної освіти.

5️⃣ Пам’ятати про можливості громади.
Громада може встановлювати педагогам вищі оклади, доплати, надбавки та додаткові винагороди, ніж мінімально передбачено урядовими нормативами.

💬 ГОЛОВНЕ

Нові правила — це про те, чи зможе громада одночасно:

👧 зберегти доступне дошкілля для дітей;
👩‍🏫 забезпечити гідну оплату праці педагогів;
💰 ефективно використати бюджетні кошти;
🏫 зберегти спроможну мережу закладів;
🛡️ не погіршити умови для дітей та працівників.

Саме тому питання оплати праці, мережі закладів та використання бюджетних коштів мають розглядатися не окремо, а в комплексі.

📌 Асоціація «Нове дитинство України» закликає громади відкрито пояснювати педагогам і батькам:

— які зміни відбулися;
— скільки коштів потрібно для їх реалізації;
— які рішення приймає засновник;
— як змінюється фонд оплати праці;
— і куди спрямовуються кошти, вивільнені внаслідок оптимізації мережі.

Дошкілля — це інвестиція в дитину, педагога і майбутнє громади. 🇺🇦